Advies & Interim
Adviesopdracht afbakenen: hoe voorkom je scope creep?
De scope van een adviesopdracht is de omschrijving en afbakening van de werkzaamheden. Alles daarbuiten hoort er niet bij en wordt niet gedaan (IMK Opleidingen).
Auteur
Finn Mulder
Een overzicht geeft nog niet op elke belangrijke vraag antwoord. Finn Mulder is de redactionele naam voor dit werkterrein. Onderwerp: zakelijke professionele dienstverleners. Praktische gidsen, vergelijkingen en vragen bij het maken van een keuze vormen het werkterrein van deze redactionele naam. De lezer moet kunnen herkennen waar een conclusie op een aanname rust. Dit is een redactioneel pseudoniem van de publicatie, geen claim van een onafhankelijk geverifieerde persoonlijke identiteit.
Juridisch & Arbeidsrecht
Arbeidsovereenkomst opstellen: welke afspraken zijn verplicht?
Een arbeidsovereenkomst ontstaat als je in dienst bent bij een werkgever. Die geeft opdrachten en bepaalt de werkinhoud; jij ontvangt loon (Rijksoverheid). Kort gezegd: arbeid, loon en gezag.
Accountancy & Boekhouding
Boekhouding en jaarrekening uitbesteden: verplichtingen, kosten en controle
Uitbesteden betekent dat externe professionals uw financiële administratie beheren, niet uzelf of interne medewerkers.
Advies & Interim
Externe advies- en interimopdrachten: wanneer inhuren en hoe aansturen?
Deze Nederlandse gids legt uit wanneer je een externe adviseur of interimmanager inhuurt en hoe je die opdracht aanstuurt en aanbesteedt, passend bij een vergelijk- en inkoopplatform voor advies en…
Tarieven & Uurtarieven
Kosten van een accountant: welke tariefvormen en factoren?
Een accountant in Nederland kost gemiddeld tussen € 125 en € 300 per uur, afhankelijk van het type kantoor, de complexiteit van het werk en de regio.
Tarieven & Uurtarieven
Consultancykosten: uurtarief, fixed fee, resultaatvergoeding
Adviesbureaus publiceren hun tariefstructuren meestal niet, zeker niet in de hogere segmenten. Het tarief is een belangrijk concurrentiemiddel en geldt bij veel bureaus als trade secret.
HR & Salarisadministratie
Loonheffingen en aangifte: welke verplichtingen heeft een werkgever?
Loonheffing is de verzamelnaam voor loonbelasting en de premie volksverzekeringen: AOW, ANW en WLZ. U houdt als werkgever elke maand loonheffing in op het salaris van uw werknemers.
Selectie & Aanbesteding
Offertes vergelijken van zakelijke dienstverleners: criteria en valkuilen
Een product leg je naast elkaar: zelfde merk, specificaties en stukprijs. Bij een dienst moet je afgaan op de offerteomschrijving, en daar gaat het vaak mis.
HR & Salarisadministratie
Salarisadministratie en HR-processen inrichten: wetten, systemen en uitbesteding
HR-keuzes zoals contractvorm, hoogte en samenstelling van beloning en wijze van uitdiensttreding werken direct door in de loonadministratie. Een vast contract bepaalt je WW-premie.
HR & Salarisadministratie
Ziekteverzuim en loondoorbetaling: wat moet een werkgever regelen?
Bij ziekte van een werknemer hebt u vier kernverplichtingen: loon doorbetalen, verzuimbegeleiding en re-integratie, meldingen bij UWV en dossiervorming.